团队获得奖金，分配时却因贡献度难以量化而产生争执，影响后续合作。玄学中，这是“财气”引发“人气”不和。需要在代表“财”的红包中，加入象征“公道”和“调和”的能量，辅助分配顺利进行。❶ “公道叶”的选择寻找一片完整、对称的梧桐叶或银杏叶（二者...
团队获得奖金，分配时却因贡献度难以量化而产生争执，影响后续合作。玄学中，这是“财气”引发“人气”不和。需要在代表“财”的红包中，加入象征“公道”和“调和”的能量，辅助分配顺利进行。
❶ “公道叶”的选择
寻找一片完整、对称的梧桐叶或银杏叶（二者在传统文化中常与公正、调和意象相关）。叶片需大小适中，颜色健康。若无，可用一片干净、形状规整的广玉兰叶替代。
❷ 叶片的“注能”
在决定奖金分配方案（或开会讨论）的前一天，由团队负责人或最受信任的成员，将叶片置于掌心。闭目静思，回想团队中每个人在此次项目中的具体贡献和努力（无论大小），将这份“看见”和“认可”的意念，注入叶片中。同时默想：“叶有脉络，各司其职；奖有所归，心服口服。”
❸ 分配时的“叶伴红包”
分配奖金时，将这片“公道叶”压在所有现金红包或奖金信封的最下方。在分发前，可以向团队展示或说明这片叶子的象征意义（“这是我们这次共同努力的见证，希望奖金分配能像它的脉络一样清晰、公道”）。然后，按照商定的方案分发红包。
❹ 分配后的“叶葬”
奖金分发完毕，且团队无重大异议后，由注能者将这片叶子取出。带领团队（或独自）寻一处室外土地，挖小坑将其埋入。埋时，可说：“前事已了，和气生根；来日方长，共创新功。” 此举象征此次由奖金分配可能产生的“不平之气”被大地吸收转化，团队和气得以留存和生长。
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