奇门用神：万物关联的钥匙

分类归宗的符号索引系统

奇门遁甲盘中星、门、神、仪、宫位众多，信息量巨大。如果没有一套方法，就会如同面对一个浩瀚的图书馆却找不到想要的书。“用神”就是这套检索系统，它将世间万事万物，依据其特性，分门别类地归入奇门盘中的特定符号。通过找到对应的“用神”，我们就能迅速定位与所问之事最相关的信息节点。

“用神”为何是“钥匙”？

1. 建立连接：它将一个抽象的问题（比如“我能否升职？”）与盘中具体的、象征性的符号（比如“开门”代表工作、“值符”代表领导）连接起来，使解读有了目标和焦点。

2. 简化复杂：面对一个完整的奇门局，新手往往会感到无从下手。用神体系提供了明确的切入点，让我们能从纷繁的信息中抓住主线，大大降低了分析的难度。

3. 万物关联：奇门遁甲认为，宇宙万物是普遍联系的。用神体系就是这种哲学观的具体体现。任何一个人、一件事、一个物体，都能在盘中找到其“投影”或“代表”，从而分析其状态、关系和发展趋势。

用神体系的构成与运用

用神的选择非常灵活，体现了“法无定法”的高阶思维，但核心原则是 “以象对应”。

1. 核心用神（常用钥匙）

• 事体用神：根据所问事情的类别直接选取。

• 工作：看 开门。升职还可看 太岁（最高领导）、值符（直属领导）。

• 财运：看 生门。投资看 戊（资本）。

• 婚姻感情：看 乙（妻）、庚（夫）、六合（婚姻关系）。

• 疾病健康：看 天芮星（病星）、死门（病灶），配合 戊（胃）、丙（小肠）等具体部位符号。

• 求学考试：看 天辅星（文曲星）、景门（试卷）。

• 官司诉讼：看 壬（天牢）、癸（地网）、白虎（凶煞）。

• 人物用神：

• 年命：这是极其重要的用神，即求测人的出生年份的天干（如1990年庚午，年命为“庚”）。年命落宫代表求测人自身的整体状态。

• 六亲：用十天干代表，如 乙 为妻，庚 为夫，丙 为儿子，丁 为女儿等。

• 关系人：用其角色定位，如 值符 为领导，玄武 为小偷，六合 为中介等。

• 时空用神：

• 时间：用 时干 代表所问之事的具体情况。时干落宫的状态，直接反映了事件的当前吉凶与进程。

• 空间：用 方位 和 宫位 直接作为用神。比如问“去南方发展如何”，则直接看 离宫（南方）的格局。

2. 用神分析的“锁孔”：宫位格局

找到“用神”这把钥匙后，我们要把它插入对应的“锁孔”——即该用神所落的 “宫位” ，并进行综合研判。一个宫位包含了下述所有信息：

• 十干（三奇六仪）：用神本身的能量状态（如旺相休囚）和与其他符号的组合（如“戊+丙”青龙返首吉格，“庚+壬”移荡格凶格）。

• 九星：代表用神的先天秉性、心智模式和发展趋势。

• 八门：代表用神当前的行为方式、人事状态和面临的机遇障碍。

• 八神：代表用神所得到的玄学层面的助益或阻碍（神助、灵感、或暗藏的危机）。

• 宫位本身：其八卦、五行属性，以及与用神之间的生克关系。

只有将用神放入其所在的宫位，进行“天地人神”四盘的综合分析，才能做出准确的判断。

实战举例：钥匙如何开锁

问题：某人（年命为“丙”）问“此次求职面试能成功吗？”

1. 选取用神（找钥匙）：

• 事体：求职 → 看 开门（工作）。

• 自身：求测人 → 看 年命丙。

• 事件：面试这件事本身 → 看 时干（假设时干为“壬”）。

2. 宫位分析（开锁看内部）：

• 宫内格局：壬 + 己（反吟蛇刑），死门 + 腾蛇。解读：面试过程（时干）可能反复不顺（反吟，腾蛇），沟通不畅（死门），容易出纰漏（蛇刑）。

• 宫内格局：丙 + 丁（星随月转），休门 + 九地。解读：自身条件不错（丙丁奇），但目前状态偏于等待、不积极（休门），想法藏于内心（九地）。

• 宫内格局：开门 + 天芮星 + 白虎。解读：工作岗位（开门）本身可能存在问题（天芮），竞争激烈且压力大（白虎）。

• 看 开门（工作）落兑宫：

• 看 年命丙（自己）落离宫：

• 看 时干壬（面试事件）落坤宫：

3. 综合判断（得出结论）：

• 自身（离宫）生工作（兑宫）：火（离）克金（兑），代表自己非常想得到这份工作，且在主动追求。

• 但事件（坤宫）土（坤） 生自身（离宫）火（离）：面试这件事本身对自身有生助，看似有机会。

• 然而，核心问题在于：事件宫（坤宫）的格局大凶（反吟蛇刑，死门），且工作宫（兑宫）格局也凶（天芮，白虎）。这预示着面试过程波折重重，最终成功的可能性较低。

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